Les managers des firmes regardées comme pratiquant des "harcèlements professionnels" sont-ils responsables ?
Ce sont certainement des relais, mais des relais souvent obligés.
Les causes fondamentales sont ailleurs : la concurrence internationale, les privatisations, le besoin d'actionnaires, l'exigence des actionnaires.
La concurrence internationale exige la rentabilité compétitive, sans laquelle les produits et services seront importés et viendront d'ailleurs
Les privatisations sont l'outil pour obtenir cette rentabilité compétitive
Le besoin d'actionnaires est le corollaire de la privatisation
L'exigence des actionnaires est de gagner le plus d'argent possible, sinon ils placent leurs disponbilités ailleurs
Il y aurait-il moyen d'obtenir la rentabilité compétitive - et donc des actionnaires - sans les harcèlements professionnels ?
Peut-être avec de la sagesse, du savoir faire et du temps, mais les actionnaires n'attendent pas : ils ont le choix à travers le monde
Peut-être avec le recours à des financements publics, mais c'est un autre système
Tandis que traumatismes, stress et drames personnels sont le résultat du système monde en vigueur
Pour les prévenir et les soigner, la société a moins besoin de psy pour les salariés et moins besoin de se défausser de ses responsabilités sur des managers
- que de modérer la concurrence internationale telle qu'elle est impliquée par le libre échange
- que de pouvoir simultanément recourir à des financements publics, notamment pour les besoins en fonds longs des firmes d'intérêt national.
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